La Orquestra Simfònica Illes Balears selecciona dos violín tutti.

Cierre de inscripción: 30.08.2019

Funciones del puesto de trabajo:

• Interpretar la parte correspondiente de la obra.
• Están obligados a sustituir al ayuda de solista en caso de necesidad, percibiendo la parte proporcional de la diferencia de sueldo según prevé el Estatuto de los trabajadores.
• En la sección de violines se distinguen las secciones de tutti violín I y tutti violín II

Sueldo anual bruto:

El fijado en la estructura retributiva y la tabla salarial vigente en cada momento (actualmente aprox. 39.086,62 euros).

Requisitos de los candidatos

Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y,
mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los requisitos de participación siguientes:

Nacionalidad:

• Tener la nacionalidad española.
• Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
• Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión
  Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de
  derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
• Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados
  por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
• Los extranjeros no incluidos en los casos referidos en los párrafos anteriores, que tuvieren residencia legal en España.

Edad:

Tener cumplidos dieciocho años.

Titulación:

Poseer la titulación exigida de título superior de música, especialidad de interpretación de violín o trombón respectivamente, o el correspondiente de otro país debidamente homologado, o cumplir los requisitos para su obtención/homologación en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Capacidad funcional:

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Habilitación:

No haber sido despedido como personal laboral, o separado como funcionario de carrera o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba, en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Documentación adjunta

• Fotocopia del documento de identidad.
• Copia de la documentación que acredita que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.
• Currículum personal.
• Copia de los documentos que acreditan los méritos alegados.